Êtes-vous vraiment débordé de travail ?

"L'anxiété est associée à un point de vue particulier
qui nous porte à surestimer le danger et à sous-estimer nos capacités."

Un bon nombre de travailleurs (entre autres les cadres) se disent débordés. En surface la cause de ce mal est toujours la même : le temps manque. Mais si l'on y regarde de plus près, ce fléau est parfois causé par une attitude ou une perception erronée de la charge de travail.

Quelle est la première cause de votre sentiment de débordement ? À cette question, vous répondez probablement que vous avez trop de choses à faire. Et parfois, c’est la réalité. Mais il arrive que l’on perçoive être débordés, alors que la situation ne justifie pas nécessairement cette conclusion. Face à une même tâche, des personnes différentes peuvent avoir des impressions divergentes de la charge de travail. Là où certains voient un débordement ; d’autres voient une charge de travail normale. C’est donc en partie une question de point de vue.

Vous trouverez ci-dessous des questions sur la surcharge de travail. Le simple fait de répondre à celles-ci a déjà un effet antistress. Mais, ne me croyez pas. Prenez plutôt deux minutes de votre temps et faites-en l’expérience en répondant au questionnaire suivant :

1. Est-ce que ma fatigue et/ou mon stress font en sorte que ma perception de débordement est amplifiée ?
   
   
2. Est-ce que d’autres personnes dans la même situation seraient nécessaires elles aussi débordées ?
   
   
3. Est-ce que je m’impose moi-même des objectifs que mon emploi ou la situation n’exigent pas ?
   
   
4. Est-ce que je prévois réaliser certaines tâches avec un excès de perfectionnisme ?
   
   
5. Par crainte excessive de ne pas terminer à temps, est-ce que j'essai de faire progresser des tâches trop rapidement en causant un stress non nécessaire ?
   
   
6. Est-ce que je demande de l’aide lorsque c’est approprié et nécessaire, ou est-ce que j’essaie à outrance de faire tout moi-même ?
   
   
7. Est-ce que j’ai déjà accompli une tâche similaire sans être particulièrement surchargé ?
   
   
8. Est-ce que mes collègues ont la même perception que moi de ma ”surcharge” de travail ?
   
   
9. Est-ce que certaines de mes tâches peuvent être reportées à plus tard avec peu ou pas de conséquences ?
   
   

Conclusion :
Il n’est pas question ici d’ignorer le sentiment stressant associé à la surcharge de travail. Il est plutôt question de le reconnaitre et de mieux le gérer.

"Vous devez apprendre à être calme maintenant sans attendre l’absence de situations stressantes.
Sinon vous attendrez infiniment."

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